Σχολή Οικονομικών, Διοίκησης και Πληροφορικής http://hdl.handle.net/11728/56 2026-05-12T08:50:03Z 2026-05-12T08:50:03Z Βενιζέλου, Φωτεινή http://hdl.handle.net/11728/13463 2026-05-12T08:40:16Z 2026-02-01T00:00:00Z

Από τα Υποδείγματα στη Διακυβέρνηση: Ανάλυση Βιωσιμότητας Δημόσιου Χρέους, Τεχνητή Νοημοσύνη και Όρια της Τεχνοκρατικής Ορθολογικότητας Βενιζέλου, Φωτεινή Η παρούσα διπλωματική εξετάζει συστηματικά και κριτικά τη βιωσιμότητα του δημόσιου χρέους στο σύγχρονο μακροοικονομικό και θεσμικό περιβάλλον, εστιάζοντας στα ισχύοντα πλαίσια Ανάλυσης Βιωσιμότητας Χρέους (Debt Sustainability Analysis – DSA), στον αναδυόμενο ρόλο των τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης (Artificial Intelligence – AI) και χρηματοοικονομικής τεχνολογίας (FinTech), καθώς και στις πολιτικές και θεσμικές επιπτώσεις της εντεινόμενης τεχνοκρατικής διακυβέρνησης. Κεντρικός στόχος της έρευνας είναι να αναδείξει ότι η ανάλυση της βιωσιμότητας του δημόσιου χρέους δεν αποτελεί ουδέτερη τεχνική διαδικασία, αλλά ενσωματώνει θεσμικές επιλογές, σχέσεις ισχύος και πολιτικές προτεραιότητες που επηρεάζουν τη χάραξη οικονομικής πολιτικής και τη δημοκρατική λογοδοσία. Η μελέτη βασίζεται στη συστηματική βιβλιογραφική έρευνα και στη συγκριτική ανάλυση θεωρητικών, θεσμικών και πολιτικών προσεγγίσεων, αξιοποιώντας επιστημονικά άρθρα και θεσμικά κείμενα διεθνών και ευρωπαϊκών οργανισμών, όπως το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Τα ευρήματα καταδεικνύουν μεθοδολογική σύγκλιση των πλαισίων DSA ως προς τον στόχο της αποτίμησης της βιωσιμότητας και της διαχείρισης του δημοσιονομικού κινδύνου, αλλά και ουσιώδεις διαφοροποιήσεις στις βασικές παραδοχές, στον χρονικό ορίζοντα και στη διαχείριση της αβεβαιότητας, με κοινή τάση τη μετατόπιση από στατικούς δείκτες αποθέματος προς δυναμικούς δείκτες ροής, όπως οι ακαθάριστες χρηματοδοτικές ανάγκες. Παράλληλα, αναδεικνύεται ότι τα εργαλεία AI και FinTech μπορούν να ενισχύσουν την προβλεπτική ικανότητα και την αποτελεσματικότητα των αναλύσεων βιωσιμότητας χρέους, ιδίως μέσω της επεξεργασίας μεγάλων και ετερογενών δεδομένων και της αποτύπωσης μη γραμμικών δυναμικών, ωστόσο η ενσωμάτωσή τους συνοδεύεται από περιορισμούς διαφάνειας, ερμηνευσιμότητας και κινδύνους ενίσχυσης της τεχνοκρατικής και αλγοριθμικής διακυβέρνησης. Συμπερασματικά, η εργασία καταλήγει στο ότι η βιωσιμότητα του δημόσιου χρέους αποτελεί εγγενώς πολιτικό ζήτημα και ότι η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών απαιτεί θεσμική εποπτεία, ανθρώπινη κρίση και ενίσχυση της δημοκρατικής λογοδοσίας, ώστε η χρηματοπιστωτική σταθερότητα να μη διασφαλίζεται εις βάρος της δημοκρατικής νομιμοποίησης της οικονομικής πολιτικής. ENGLISH ABSTRACT This Master’s thesis provides a systematic and critical examination of public debt sustainability within the contemporary macroeconomic and institutional environment, focusing on existing Debt Sustainability Analysis (DSA) frameworks, the emerging role of Artificial Intelligence (AI) and Financial Technology (FinTech), and the broader political and institutional implications of increasingly technocratic governance. The central objective of the study is to demonstrate that public debt sustainability analysis does not constitute a neutral technical exercise, but rather a process embedded in institutional choices, power relations, and political priorities that shape economic policymaking and democratic accountability. The research is based on systematic literature review and comparative analysis of theoretical, institutional, and policy-oriented approaches, drawing on academic literature as well as official documents from international and European institutions, including the International Monetary Fund, the European Commission, and the Organisation for Economic Co-operation and Development. The findings indicate a significant degree of methodological convergence across DSA frameworks in terms of assessing fiscal sustainability and managing sovereign risk, alongside substantive differences in underlying assumptions, time horizons, and the treatment of uncertainty, with a common trend toward a shift from stock-based indicators to dynamic flow-based metrics, such as gross financing needs. At the same time, the analysis highlights that AI- and FinTech-based tools can substantially enhance the predictive capacity and operational efficiency of debt sustainability assessments, particularly through the processing of large and heterogeneous datasets and the modeling of nonlinear dynamics. However, their integration is accompanied by significant limitations related to transparency, interpretability, and model robustness, as well as by risks of reinforcing technocratic and algorithmic forms of governance. In conclusion, the thesis argues that public debt sustainability constitutes an inherently political issue and that the deployment of advanced technological tools in DSA requires institutional oversight, human judgment, and strengthened democratic accountability, in order to ensure that financial stability is not pursued at the expense of the democratic legitimacy of economic policy.

2026-02-01T00:00:00Z Σκάρπου, Ευανθία http://hdl.handle.net/11728/13462 2026-05-12T08:19:32Z 2026-02-01T00:00:00Z

Αξιολόγηση της απόδοσης στη δημόσια διοίκηση: θεωρητικές προσεγγίσεις και εφαρμογές στη πράξη – μελέτη περίπτωσης στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (Α.Π.Θ.)» Σκάρπου, Ευανθία Η παρούσα εργασία εξετάζει τις στάσεις των διοικητικών υπαλλήλων του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης απέναντι στην αξιολόγηση της απόδοσης και διερευνά τους θεσμικούς, οργανωτικούς, ανθρώπινους και τεχνικούς παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της στη δημόσια διοίκηση. Στόχος είναι να αποτυπωθεί ο βαθμός αποδοχής της αξιολόγησης και να εντοπιστούν οι παράγοντες που συνδέονται με θετικές ή αρνητικές αντιλήψεις. Η έρευνα βασίστηκε σε ποσοτική μεθοδολογία, χρησιμοποιώντας δομημένο ερωτηματολόγιο το οποίο συμπληρώθηκε από 131 διοικητικούς υπαλλήλους. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS, μέσω περιγραφικής στατιστικής. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι, ενώ η αξιολόγηση αναγνωρίζεται ως αναγκαία διαδικασία βελτίωσης, εντούτοις αντιμετωπίζεται με σκεπτικισμό λόγω θεσμικών ασαφειών, έλλειψης εμπιστοσύνης και περιορισμένης αξιοποίησης των αποτελεσμάτων. Οι ανθρώπινοι και τεχνικοί παράγοντες αναδείχθηκαν ως οι σημαντικότεροι προβλεπτικοί δείκτες θετικών στάσεων. Συμπερασματικά, η αξιολόγηση μπορεί να αποτελέσει εργαλείο ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού της δημόσιας διοίκησης, εφόσον ενισχυθεί η διαφάνεια, η εκπαίδευση των αξιολογητών και η ουσιαστική σύνδεση των αποτελεσμάτων με τη διοικητική λήψη αποφάσεων. ENGLISH ABSTRACT This study explores the attitudes of administrative employees at Aristotle University of Thessaloniki toward performance evaluation and investigates the institutional, organizational, human, and technical factors affecting its implementation in the public sector. The aim is to assess the level of acceptance of performance evaluation and identify the determinants influencing positive or negative perceptions. A quantitative methodology was applied using a structured questionnaire completed by 131 administrative staff members. Data were analyzed with SPSS through descriptive statistics. Findings revealed that although performance evaluation is widely perceived as a necessary mechanism for improvement, it is also met with skepticism due to institutional ambiguities, low trust, and limited use of results. Human and technical factors emerged as the most significant predictors of positive attitudes. In conclusion, performance evaluation can serve as a key instrument for administrative development and modernization, provided that transparency, evaluator training, and the effective integration of evaluation results into decision-making processes are strengthened

2026-02-01T00:00:00Z Βράζος, Ευάγγελος http://hdl.handle.net/11728/13461 2026-05-12T08:00:29Z 2026-01-01T00:00:00Z

Η Επίδραση Ηγετικών Στυλ στην Ψυχική Ανθεκτικότητα των Επαγγελματιών Υγείας: Συστηματική Βιβλιογραφική Ανασκόπηση Βράζος, Ευάγγελος Τα συστήματα υγείας διεθνώς λειτουργούν τα τελευταία χρόνια σε καθεστώς παρατεταμένης πίεσης, με αποτέλεσμα υψηλά επίπεδα ψυχικής επιβάρυνσης, επαγγελματικής εξουθένωσης και πρόθεσης αποχώρησης των επαγγελματιών υγείας. Σε αυτό το πλαίσιο, η ψυχική ανθεκτικότητα αναδεικνύεται σε κρίσιμο προστατευτικό πόρο, ο οποίος όμως δεν είναι αμιγώς ατομικό χαρακτηριστικό, αλλά επηρεάζεται ουσιαστικά από το στυλ ηγεσίας και το οργανωσιακό περιβάλλον. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η συστηματική και κριτική αποτύπωση της πρωτογενούς ποσοτικής τεκμηρίωσης σχετικά με την επίδραση διαφορετικών ηγετικών στυλ στην ψυχική ανθεκτικότητα των επαγγελματιών υγείας.Ακολουθήθηκε σχέδιο συστηματικής βιβλιογραφικής ανασκόπησης(βάσει PRISMA) και η αναζήτηση πραγματοποιήθηκε για την περίοδο 2005–2025, με συνδυασμούς όρων που αφορούσαν στυλ ηγεσίας, ψυχική ανθεκτικότητα και επαγγελματίες υγείας. Συμπεριλήφθηκαν πρωτογενείς ποσοτικές μελέτες σε πραγματικά κλινικά ή οργανωσιακά περιβάλλοντα, στις οποίες η ηγεσία και η ανθεκτικότητα μετρήθηκαν με επικυρωμένες κλίμακες. Από 870 αρχικές εγγραφές, 20 μελέτες πληρούσαν τα κριτήρια ένταξης και αποτέλεσαν το σώμα της σύνθεσης.Τα ευρήματα δείχνουν σταθερά θετική σχέση ανάμεσα σε «θετικά», σχέση-κεντρικά και προσανατολισμένα στους πόρους στυλ ηγεσίας και σε υψηλότερα επίπεδα ψυχικής ανθεκτικότητας, χαμηλότερο burnout, μεγαλύτερη εργασιακή δέσμευση και μειωμένη πρόθεση αποχώρησης. H μελέτη τεκμηριώνει ότι η ψυχική ανθεκτικότητα των επαγγελματιών υγείας είναι σε μεγάλο βαθμό διαμορφώσιμη μέσω κατάλληλων ηγετικών πρακτικών και οργανωσιακών πολιτικών. ENGLISH ABSTRACT In recent years, healthcare systems around the world have been operating under prolonged pressure, resulting in high levels of mental stress, professional burnout, and intentions to leave the profession among healthcare professionals. In this context, mental resilience emerges as a critical protective resource, which, however, is not purely an individual characteristic, but is substantially influenced by leadership style and the organizational environment. The purpose of this paper is to systematically and critically review the primary quantitative evidence on the effect of different leadership styles on the mental resilience of healthcare professionals. A systematic literature review design was followed, and the search was conducted for the period 2005–2025, using combinations of terms related to leadership style, mental resilience, and healthcare professionals. Primary quantitative studies in real clinical or organizational settings were included, in which leadership and resilience were measured using validated scales. Of 870 initial records, 20 studies met the inclusion criteria and formed the body of the synthesis. The findings show a consistently positive relationship between "positive," relationship-centered, and resource-oriented leadership styles and higher levels of mental resilience, lower burnout, greater work engagement, and reduced turnover intention.The study documents that the mental resilience of healthcare professionals is largely malleable through appropriate leadership practices and organizational policies.

2026-01-01T00:00:00Z Λουκά, Ευαγγελία http://hdl.handle.net/11728/13460 2026-05-12T07:53:27Z 2026-02-01T00:00:00Z

Λογιστική μεταρρύθμιση και διοικητικές πρακτικές στα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα. Συγκριτική ανάλυση με ευρωπαϊκές πρακτικές Λουκά, Ευαγγελία Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά τη λογιστική μεταρρύθμιση και τις διοικητικές πρακτικές στα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα, με στόχο την αξιολόγηση της χρήσης της οικονομικής πληροφόρησης στη διοίκηση και την αποδοτικότητα των μονάδων υγείας. Επέλεξα την περίπτωση της Ελλάδας για να τη συγκρίνω με ευρωπαϊκά συστήματα υγείας, καθώς η χώρα έχει επιτύχει ουσιαστικές θεσμικές αλλαγές αλλά υστερεί στην πλήρη αξιοποίηση των σύγχρονων λογιστικών εργαλείων και πληροφοριακών συστημάτων. Μέσα από συστηματική ανασκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας, αναδεικνύεται ότι σε πολλά ευρωπαϊκά κράτη τα δημόσια νοσοκομεία αξιοποιούν συστηματικά την οικονομική πληροφόρηση για στρατηγικό προγραμματισμό, ελέγχους και αξιολόγηση απόδοσης, ενώ στην Ελλάδα η εφαρμογή της λογιστικής δεδουλευμένων, των DRGs και των πληροφοριακών εργαλείων βρίσκεται ακόμη σε μεταβατικό στάδιο. Τα αποτελέσματα υπογραμμίζουν ότι η πλήρης ενσωμάτωση και ουσιαστική αξιοποίηση των λογιστικών συστημάτων μπορεί να ενισχύσει τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την αποτελεσματικότητα των δημόσιων νοσοκομείων. Συνολικά, τα ευρήματα της έρευνας δείχνουν ότι, παρότι η Ελλάδα έχει ξεκινήσει τη διαδικασία εκσυγχρονισμού του συστήματος υγείας, οι νέες διαδικασίες δεν έχουν ακόμη εφαρμοστεί πλήρως στο σύνολο της λειτουργίας του, σε αντίθεση με άλλες χώρες της Ευρώπης με που διαθέτουν πιο ανεπτυγμένα συστήματα υγείας. ENGLISH ABSTRACT This master’s thesis explores accounting reform and administrative practices in Greek public hospitals, with the aim of evaluating how financial information is used in management and how it affects the efficiency of healthcare units. The Greek case is examined in comparison with European healthcare systems, since the country has undertaken significant institutional reforms but still falls short in the full and effective utilization of modern accounting tools and information systems. Based on a systematic review of the international literature, the study shows that in many European countries public hospitals make systematic use of financial information for strategic planning, control, and performance evaluation, whereas in Greece the implementation of accrual accounting, DRGs, and integrated information systems remains at a transitional stage. The findings highlight that the full integration and effective managerial use of accounting systems can significantly enhance transparency, accountability, and the overall efficiency of public hospitals. Overall, the results indicate that, although Greece has initiated the process of modernising its healthcare system, the new procedures have not yet been fully implemented across the entire spectrum of its operations, in contrast to other European countries with more advanced healthcare systems.

2026-02-01T00:00:00Z